應聘人員需注意：離職或待崗人員請出示原工作單位相關證明。例如：勞動關系解除通知書或待崗證明等；
應聘人員面試時需出示身份證、畢業證、學歷證明文件等身份證明文件的原件，并提供給公司對應的復印件和個人履歷一份備案；應聘人員需保證向公司提供的個人履歷、身份證明等文件的真實、有效、合法性，否則因此導致的一切后果自負；
由于時間原因，對于有意向的應聘者公司將在一周內通知，在此期間未收到公司通知的應聘者，此次暫不考慮。應聘資料本公司負責保密，并將其存入公司人才庫，恕不退回。
面試通過人員需在公司考察一周（周末時間不計入），由直接主管在1周后決定是否試用；試用期一般為三個月，三個月仍不能轉正者作辭退處理；
考察期公司不予發放勞動報酬，雙方均可隨時選擇去留；確定崗前試用時，考察期計入試用期；試用期員工離職需提前15天進行申請，以便公司進行人員補充調整；不按規定離職者按自動離職處理，不予發放任何勞動報酬。
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